kandidaten zonder hoge recruitmentfees
Onze Partners
Grip op je arbeidsmarkt
Door de huidige arbeidsmarkt is het steeds lastiger om grote aantallen kandidaten van hoogstaande kwaliteit binnen te halen. Traditionele wervingsmethoden bieden onvoldoende grip op de instroom van personeel. Dit heeft een negatieve invloed op de groei van de organisatie. De werkdruk neemt toe en de kwaliteit gaat achteruit. Ontdek hoe het anders kan. Onze datagedreven wervingscampagnes hebben ervoor gezorgd dat bedrijven zonder veel moeite jaarlijks tientallen, honderden of zelfs duizenden kandidaten kunnen werven.
Bereik jouw kandidaat
The Sourcing Agency gaat samen met jouw organisatie op zoek naar de perfecte match. We navigeren door de verborgen bronnen van potentiële kandidaten en vinden de juiste hoeveelheid talent. Onze hyperpersonalisatie zorgt voor een persoonlijke touch in het wervingsproces, waardoor kandidaten enthousiast worden om bij jouw organisatie aan de slag te gaan. Ontdek hoe wij met slimme recruitmentcampagnes grote aantallen kandidaten verleiden.
Krijg uw kandidaat in actie-modus!
Wie ooit gedacht had dat solliciteren leuk kon zijn? Nou, wij wel! Bij ons hoeft de drempel namelijk helemaal niet hoog te zijn en de voordelen van een nieuwe baan zijn glashelder. Door middel van gedragswetenschappelijke en psychologische technieken verleiden wij kandidaten tot actie met op maat gemaakte content. En door alle kliks bij te houden en de candidate journey te optimaliseren, zorgen wij dat elke drempel verdwijnt. Zo worden wij allemaal blij: de kandidaten die stappen zetten en jij die jouw organisatie ziet groeien. Echt iets om vrolijk van te worden!
Knip je cost per hire doormidden
Met onze campagnes krijg jij weer de touwtjes in handen en bereik je jouw doelgroep effectief. Onze wervingsmachine stelt jou in staat om onafhankelijk te zijn van externe partijen en je cost per hire aanzienlijk te verminderen (soms tot 75% minder). Ontdek hoe wij meerdere volumewervers hebben geholpen om de juiste kandidaten aan te trekken en hun cost per hire hebben weten te halveren.
Dit is hoe we het doen
Geen enkele kandidaat is hetzelfde, maar we houden wel van structuur. Daarom delen we elk recruitmentproces op in 5 fases.
Het begrijpen van de belevingswereld van de kandidaat is van essentieel belang voor een succesvolle werving. Wij gaan met jouw medewerkers in gesprek en gebruiken een gestructureerde aanpak om de verborgen wervingskracht van jouw organisatie naar boven te halen. Samen zetten we de eerste stappen naar een inspirerende werkomgeving.
Op basis van de informatie uit de Epic Talent Strategy gaan we aan de slag met speelse verdiepende interviews en arbeidsmarktdata om het perfecte concept te ontwikkelen. Door te begrijpen wat de doelgroep drijft en hoe we hun enthousiasme voor het solliciteren kunnen vergroten, zorgen we ervoor dat jouw waarde als werkgever op de meest creatieve manier wordt vertaald naar een onweerstaanbare propositie voor jouw doelgroep.
Samen zorgen we voor succesvolle werving. Elk detail telt mee, van de tekst tot de foto’s en video’s die we maken. Alles is zorgvuldig samengesteld om de kandidaat op de beste manier te beïnvloeden. Bij ons kun je rekenen op een creatief team dat alles in eigen huis produceert.
Bij de oplevering is het tijd om je wervingsmachine te laten draaien! Vanaf nu kun je elke klik en muisbeweging meten, zodat je altijd weet wat jouw doelgroep beweegt. Ga ervoor!
Ontdek samen met ons de kracht van jouw wervingsmachine. Door dagelijkse optimalisatie vergroten wij ons bereik en verhogen wij de conversie. Jouw toegewijde Customer Success Manager neemt jou mee op deze reis om samen de allerbeste kandidaten te vinden.
